6月9日-6月10日，由中国县域卫生、中国医药教育协会、县域卫生发展研究中心主办，桂林市卫生健康委支持的第十届中国县域卫生发展论坛暨第二届“千县工程”医院学科发展战略高峰论坛在广西桂林盛大召开。大会吸引了全国各地近两千位医院管理者，会议聚焦“千县工程”策略下的医管热点，邀请实战家“传经送宝”；深度探索县域学科建设破局之道，共谋学科进阶新路径。大会期间举行了“迈向新征程”第七届“县域医疗榜样力量”系
★中国康复研究中心医联体成员单位 | ★河北省助理医师规范化培训基地 ★国家三级综合医院 | ★中华医学会心肺复苏转化基地 | ★全国爱婴医院
【喜报】我院又添新荣誉
6月9日-6月10日，由中国县域卫生、中国医药教育协会、县域卫生发展研究中心主办，桂林市卫生健康委支持的第十届中国县域卫生发展论坛暨第二届“千县工程”医院学科发展战略高峰论坛在广西桂林盛大召开。大会吸引了全国各地近两千位医院管理者，会议聚焦“千县工程”策略下的医管热点，邀请实战家“传经送宝”；深度探索县域学科建设破局之道，共谋学科进阶新路径。大会期间举行了“迈向新征程”第七届“县域医疗榜样力量”系列评选颁奖典礼，在此次大会上，我院又获新荣誉：邢台市第九医院荣获“最佳管理团队奖”，院长吉增良荣获“优秀院长奖”。
一是牢记“发展医院、回报社会”的办院宗旨，充分践行公立医院公益性。长期开展百堂知识巡讲、千人卒中免费筛查、万人肺部疾病免费普查、万人肾病早期筛查、健康直通车、全民健康管理示范村、新生儿免费体检、上消化道癌免费普查、关爱妇女百村行等30余项惠民工程，积极响应“健康中国”战略，充分践行公立医院公益性，扎实推进医防融合工作，努力构建疾病防治服务体系，切实让人民群众不得病、少得病、晚得病。实现服务理念由“以治病为中心”向“以健康为中心”的转变。
二是坚持“以患者为中心”，创新服务举措，持续叫响医院服务品牌。医院在坚持做好大年初一送饺子、出院患者100%随访、每月召开病友家属座谈会、院长代表下病房等工作的同时，继续强化服务、创新举措：成立患者服务中心，由专职人员免费为住院患者提供陪检、接送标本服务；常态化开展学雷锋志愿服务活动，全院职工主动为患者提供推轮椅、掀门帘、导诊、陪诊等力所能及的服务；患者庆生日——三个一活动，各科室为在院且当天过生日的患者唱一首生日歌、送上一份长寿面、一个生日蛋糕，传递一份关爱与呵护；开通院内免费服务车，实行“招手即停”，为患者提供免费搭乘服务，解决患者及家属就诊‘最后一公里’问题。积极倡导由“满意式服务”向“感动式服务”转变。
三是坚持“以员工为核心”，重视员工需求，全力打造院家文化。自2015年起每月举办集体生日会，每月院领导与寿星家人们共聚一堂，戴上生日帽，唱响生日歌，共同许下美好的愿望，聊一聊身边的九院人和九院故事。2017年成立红娘工作室，组建“巨医红娘”志愿服务队，院领导和热爱公益的100余名志愿者,为单身青年职工牵线搭桥，多举措解决婚姻大事。关心职工子女，成立职工子女——天使幼儿园，职工可根据工作时间调整或者延长接送幼儿时间，同时，开展假期子女托管、职工子弟夏令营活动。筹建职工之家，配备跑步机、单车、棋牌桌、卡拉OK练歌房等设施设备，另外还为单身青年提供相亲场所。自2017年起每年中秋节前夕慰问外籍职工及其父母，为外地职工及父母发放、邮寄中秋月饼，特意送上“娘家人”的祝福和节日的问候。2022年起每日免费为孕妇职工提供一份牛奶，关心关爱孕妇女职工。每年举办职工家属、外县职工、军属座谈会、职工代表大会，设立院长接待日等，畅通职工意见反馈渠道，加强与职工的交流，竭尽全力解决职工上愁事、烦心事。每年慰问退休老职工，院领导始终把老同志的身体健康放在首位，为他们送去党组织的温暖。每年清明节举办缅怀已故老职工活动，院党委带领中层干部、职工代表、已故职工家属共同向已故职工鞠躬、献花，感谢已故职工对医院所做的突出贡献。成立职工健身操队、鼓乐队、乒乓球队、篮球队等，每年举行丰富多彩文体活动，持续贯彻以员工为核心的发展理念，营造相亲相爱、团结向上的良好氛围，多维度、多层次增强职工归属感、获得感、幸福感。
